Schwangere Arbeitnehmerin - Auflösung im gegenseitigen Einverständnis

Das Kassationsgericht hat festgelegt, dass die Auflösung des Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einverständnis mit  einer schwangeren Arbeitnehmerin nur gültig ist, wenn sie vom Arbeitsinspektorat bestätigt wird.
(Corte di Cassazione, sentenza n. 12128/2015)