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am 26.03.2024 um 16:00 Uhr
 

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Wir sind ELAS

Ein Unternehmen lebt vom Entwicklungspotential seiner Mitarbeiter und ihrer Identifikation mit den Unternehmenszielen in einem Klima der Wertschätzung und des Vertrauens. ELAS stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Begeisterung seiner Mitarbeiter und fördert sie mit Achtsamkeit. So werden sie zu glaubwürdigen Botschaftern des Unternehmens. Ihr Fachwissen und ihre Erfahrung zeichnen sie als kompetente Partner für unsere Kunden aus.

Elas in Zahlen

10
Arbeitsrechtsberater
5
Praktikanten
75
spezialisierte Mitarbeiter
7
Standorte
16400
Lohnabrechnungen im Monat
47
Kollektivverträge

Die Menschen dahinter

Motivierte Mitarbeiter lassen sich nicht vortäuschen. Echter Service auch nicht. Mit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft und der Nähe am Kunden erleben wir Spaß an der Dienstleistung. Diese Wertehaltung und gelebte Verantwortung für unsere Kunden bilden den Grundstein der ELAS-Unternehmenspolitik.

Vorsprung 
Betreuung

Wir teilen unser Wissen mit dem Kunden. Unsere Beratungstätigkeit ist auf dem neuesten Stand und orientiert sich an sich ändernden Kundenbedürfnissen.

Vorsprung
Vernetzung

Wir lieben Service. Unser Gesamtangebot soll einen maximalen Kundennutzen kreieren. Dafür pflegen wir ein Netzwerk mit hochqualifizierten Partnern.

Vorsprung
Kompetenz

Wir wissen, was Sache ist. Unsere Fachkompetenz und Zuverlässigkeit tragen zum nachhaltigen Unternehmenserfolg unserer Kunden entscheidend bei.

Vorsprung
Aufmerksamkeit

Wir widmen uns unseren Kunden. Persönlich, individuell und mit großer Achtsamkeit verfolgen wir die Ziele unserer Kunden und bauen auf Partnerschaft.

Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte, so Reinhard Sprenger. Wenn Mitarbeiter kündigen, weil sie sich von der Führung nicht wertgeschätzt fühlen, kann der „weiche" Faktor Führung schnell Konsequenzen für die „harten" Zahlen, für das operative Ergebnis, haben. Belohnen Sie Leistung.

Palla Harald - Geschäftsführer/Verwaltung

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