Lohnabrechnung
Lohnabrechnung
Wir erledigen für Sie fristgerecht und korrekt die Stundenabrechnung Ihrer Mitarbeitenden
Eine exakte, verlässliche Lohnabrechnung ist mit viel Zeit und Kostenaufwand verbunden. Die Auslagerung an ELAS, dem erfahrenen Outsourcing-Partner, bringt Sicherheit und Kostenersparnis. Jede Lohnabrechnung ist so individuell wie das Unternehmen. Unsere Lösungen auf Maß bringen Sie ans Ziel.
Mit Professionalität zum Ziel
Wir beraten Sie bei der Erstellung der Konzepte und unterstützen Sie bei der Umsetzung.
Im Team von Spezialisten
Erfahrung und ständige Fortbildung unserer Mitarbeiter garantieren gewissenhaft erstellte und korrekte Lohnabrechnungen für Ihre Mitarbeiter.
Qualität & Professionalität
Wir sind der professionelle Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Lohnabrechnung und stehen Ihnen mit Rat und Tat kompetent zur Seite.
Sicherheit im Service
Vertrauen Sie auf unser umfangreiches Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.
Maßgeschneiderte Lösungen
Stundenregister auf Papier, Präsenzeingabe beim Kunden, Zeiterfassungssysteme, Zugriff auf unsere Software? Wir liefern die Lohnabrechnung auf Maß.
Leistungen
Unsere Leistungen im Bereich Lohnabrechnung auf einen Blick
Termingerechte Erstellung der Lohnabrechnung
Wir sind für Sie da: von der Abgabe des Stundenregister bis zur Aushändigung der vollständigen Lohnabrechnung
Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Datenübermittlungen
Ob Meldung UNIEMENS bei der INPS oder Übermittlung verschiedener Unterlagen an das Arbeitsinspektorat oder Finanzamt? Wir sind Ihre Schnittstelle zu den Ämtern
Bereitstellung der monatlichen Lohnauswertungen
Die ausgearbeitete Lohnabrechnung wird an die Buchhaltung weitergeleitet und dient zur Zahlung der Nettolöhne.
Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Archivierungspflicht
Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Archivierungspflicht
Erstellung der Zahlungsaufträge
ELAS erstellt direkt die Files zu Bezahlung diverser Beträge (Löhne, Pfändungen, Gewerkschaftsabzüge) und ist weiters berechtigt, die Mod. F24 telematisch zu versenden, sofern der Kunde diesen Dienst in Anspruch nehmen möchte
Beratung zu Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Unser Team ist ständig auf dem Laufendem und wird Sie tatkräftig unterstützen, um Ihren Betrieb bestmöglichst zu beraten.
Unser Team ist ständig auf dem Laufendem und wird Sie tatkräftig unterstützen, um Ihren Betrieb bestmöglichs zu beraten.
Egal ob Ferienanspruch, Tariflohn oder Kündigungsfrist, gerne geben wir zu jedem Artikel spezifische Auskunft.
Berechnung des voraussichtlichen Brutto- bzw. Nettogehalts
Aufgrund der sich änderten Beitrags und Steuersituationen können wir gezielte Berechnungen vornehmen.
Persönliche Integrität und soziale Lern- und Teamfähigkeit sind der Boden, auf dem Unternehmen wachsen. Die Unternehmen selbst haben die Verpflichtung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Beteiligten entwickeln können. So kann Erfolg immer wieder neu geschaffen und gesichert werden.
Häufig gestellte Fragen
Benötigt jeder Betrieb ein Lohnbüro?
Sobald in Ihrem Unternehmen lohnabhängige Arbeitnehmer, Praktikanten, Lehrlinge, Verwalter o.A tätig sind ist es nötig ein Lohnbüro für die Beratung und Ausarbeitung der Löhne zu haben.